Message 代表挨拶
ヒューマンキュレーションは、私、久堀の長年にわたるIT業界での実績と、特にリーマンショック時に直面した経営のリスク管理に基づいて創業されました。
リーマンショックはグローバル経済に破壊的なインパクトをもたらし、多くの企業が市場から撤退を余儀なくされる中、当時の私も例外ではありませんでした。
激変する経営環境の中で、従業員とともに危機に対処し、新たなサバイバル戦略を構築しました。
この経験を通じて得たのは、「集合知（Collective Intelligence）」の力です。
適切な情報収集とナレッジシェアを通じて、チームが一丸となり、複雑な問題解決に向けた「意思決定プロセス（Decision-Making Process）」を最適化できることを実感しました。
この教訓を礎に、ヒューマンキュレーションでは「ヒューマンキャピタル（Human Capital）」を最大限に活用し、情報キュレーションを駆使して価値創造を推進しています。
現代のビジネス環境において、デジタル化やリモートワークの普及により、「コミュニケーションの質の維持」が重要視されています。
当社は、単なるテクノロジー導入にとどまらず、人間同士のつながりを強化し、データ主導のインサイトから「ナレッジマネジメント（Knowledge Management）」を推進しています。
ヒューマンキュレーションは、社員一人ひとりの専門知識とスキルを集約し、「イノベーションのエコシステム（Innovation Ecosystem）」を形成。
リーマンショックで培ったリスクマネジメントのノウハウを基に、変動する市場に即応し、機動的かつ柔軟な戦略を展開しています。
私たちは、組織の知恵を結集することで、市場環境の変化に強いレジリエンスを発揮し、持続可能な価値を創造し続けます。
今後も、ヒューマンキャピタルを基盤に、革新と成長を追求し、社会全体に貢献する未来志向の経営を実践してまいります。
代表取締役 久堀 雅史
