当社は、健康経営を重要な価値観と位置付け、組織全体で取り組んでいくことをお約束します。

当社の目標は、社員の健康と幸福を最優先に考え、持続的な経営の基盤を築くことです。以下の原則に基づいて、健康経営を推進していきます。

1、健康への投資: 社員の健康への投資を行い、予防策や健康促進プログラムの提供を通じて、生活習慣やストレス管理のサポートをします。

２、働き方改革: ワークライフバランスの実現と働き方の柔軟性を重視し、労働時間の合理化やリモートワーキングの推進など、働き方改革を進めます。

３、コミュニケーションと参加: 社員とのコミュニケーションを重視し、情報の共有や意見交換の場を活発に提供します。さらに、社員の参加を促し、積極的な関与を支援します。

４、健康への配慮: 健康と安全に配慮した職場環境の整備を行います。職場の安全基準の遵守や心理的安全性の確保に努めます。

当社は、健康経営を企業文化の一部として確立し、組織全体の繁栄と社員の幸福を追求してまいります。
常に改善を図りながら、健康経営を推進するための取り組みを継続していくことをお約束します。

当社とともに、健康で充実した職場を築き上げ、社員一人ひとりの幸せな未来を実現しましょう。

ご質問があれば、お気軽にお問い合わせください。